Es gibt viele gute Persönlichkeitsinventare. Aber es gibt einen Mangel an verhaltensorientierten Fragebogen-Instrumenten. Verhalten zu erfassen (im Gegensatz zu Persönlichkeitsmerkmalen) ist für Weiterbilder jedoch viel interessanter, denn darum geht es in der Weiterbildung: Verhalten verändern.
gentineX bietet Ihnen:
Lerninstrumente, die Verhalten (on the job) erfassen können, mittels Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzung.
Lerninstrumente für das Blended Learning, die persönlicher und erkenntnisreicher sind als etwa ein Video und die nachhaltiges Lernen ermöglichen.
Wir empfehlen den Einsatz von digitalen Fragebogen-Instrumenten. Diese Lerninstrumente sind digital, interaktiv und individuell. Unsere Lerninstrumente können vor und nach einer Präsenzmaßnahme eingesetzt werden.
Die Menschen sind der Erfolgsfaktor Nummer 1 für die Organisation. Und für die Menschen sind die Soft Skills der Erfolgsfaktor Nummer 1.
Investitionen in die Soft Skills der Menschen sind das Fundament für Agilität und für den langfristigen Erfolg der Organisation.
gentineX bietet Ihnen:
Trainingsprogramme, in denen unsere jahrzehntelange Erfahrung steckt und die tausende von Teilnehmern begeistert haben.
Trainingsprogramme für erfolgreiches und nachhaltiges Lernen!